株式会社クレデンス

１．求職者等に対するセクシュアルハラスメント防止方針

　株式会社クレデンスは、採用活動その他求職者等の職業選択に資する活動において、求職者等の人格、尊厳及びプライバシーを尊重し、当社の役員及び従業員による求職者等に対するセクシュアルハラスメントを一切許容しません。 当社は、求職者等が安心して当社の採用活動に参加できるよう、求職者等に対するセクシュアルハラスメントの防止、相談対応、事後対応及び再発防止に取り組みます。

２．対象となる方

　本方針における「求職者等」には、当社の求人に応募する方、採用面接又は面談に参加する方、職業紹介会社等を通じて当社と接点を持つ方、その他当社の採用活動又は職業選択に資する活動に参加する方を含みます。

　なお、当社は現在、新卒採用を実施していませんが、中途採用、カジュアル面談、職業紹介会社等を通じた候補者対応その他の採用関連活動について、本方針を適用します。

３．禁止する行為

　当社は、役員及び従業員による、求職者等に対する性的な言動を禁止します。禁止される行為には、例えば次のものが含まれます。

• 性的な経験、交際関係、結婚、妊娠・出産等に関する不必要な質問
• 容姿、身体的特徴、性的魅力等に関する不適切な発言
• 性的な冗談、からかい、噂の流布
• 必要のない身体接触
• 採用上の立場を背景とした私的な面会、交際、食事、飲酒又は性的関係の要求
• 個人SNS、私用連絡先等を用いた不適切又は継続的な私的連絡
• 性的指向、ジェンダーアイデンティティその他機微な個人情報に関する不適切な質問、開示又は暴露
• その他、求職者等に不快感、不安、威圧感又は不利益を生じさせる性的な言動

４．相談窓口

　求職者等に対するセクシュアルハラスメントに関する相談又は苦情は、以下の窓口で受け付けます。

通常相談窓口：人事総務部／人事担当 連絡先E-mail：jinji@credence-credit.co.jp

　人事担当者に関する相談、又は人事担当者への相談を希望しない場合は、以下の代替相談窓口に相談することができます。

代替相談窓口：㈱I.G.M.Holdings コンプライアンス部 連絡先：compliance＠igmh.jp

　相談は、実際にセクシュアルハラスメントが発生した場合に限らず、発生のおそれがある場合、該当するか判断が難しい場合、又は不快感・不安を覚えた場合にも受け付けます。

５．プライバシー保護及び不利益取扱いの禁止

　当社は、相談者、行為者とされる者、協力者その他関係者のプライバシーを保護します。 また、相談したこと、事実関係の確認に協力したこと等を理由として、採用選考その他において不利益な取扱いを行いません。

６．事後対応及び再発防止

　当社は、相談又は苦情を受けた場合、事実関係を確認し、必要に応じて被害を受けた方への配慮、行為者への対応及び再発防止策を講じます。

2026年10月1日　制定